
本文的基礎是因債務債務糾紛在訴訟/仲裁過程中企業賬戶被查封凍結時(本文特指在企業資金無法全額覆蓋查封凍結金額的情況,以下同),確實需要采取一些合法的臨時應對方式來確保企業生產經營的連續性,特別是當涉及到員工工資支付、銀行抵押貸款還款等緊迫且優先的事項時,企業如何用合理合法的方式進行應對是本文的主旨。
01賬戶全部或部分被查封凍結
如果企業賬戶被全部查封,企業將無法從該賬戶中提取任何資金;如果只是部分賬戶被查封凍結,司法機構對企業賬戶的查封凍結通常都是按批次進行,如果本次查封凍結沒有涉及的賬戶,一般在短期內是可以繼續使用的。
02收票據
為回攏的貨款避免被查封,可以請求支付方開出銀行承兌匯票或者支票,然后拿著支票或者匯票去承兌或者融資,從而獲得資金用于交稅、繳納社保、支付員工工資等法定優先事項。
03開立新賬戶
企業可以嘗試在其他銀行或金融機構開立新賬戶作為繼續生產經營的賬戶。通常而言地方小眾銀行因人力資源、信息系統等原因,對法院的查封凍結指令不敏感。新賬戶開設后,收到的資金要用于正常的生產經營事項,不得在強制執行階段規避執行。
04私人賬戶
在特殊情況下,比如為了發放工人工資,有些案件的企業暫時使用法人、股東或者財務負責人的私人賬戶進行資金周轉。但這種做法需要謹慎處理,確保私人賬戶收支的資金按照會計準則記賬,將私人賬戶的控制權交付公司財務控制和管理,公私分明,??顚S茫苊獍l生挪用、侵占、洗錢、逃稅等違法違規行為。
05應收賬款的靈活使用
在特殊情況下,比如為了發放工人工資,有些案件的企業向客戶提出請求,要求客戶的應付款直接取現或者轉移、轉讓到指定第三方賬戶用于發放工人工資等緊急事項。
綜上,企業因債權債務糾紛在訴訟/仲裁階段被查封凍結賬戶時,本質上屬于未確定的債務,為了正常生產經營可以采取臨時措施,應對查封凍結帶來的不利影響。特別是面對工人工資等特殊優先事項時,采取臨時措施籌措資金發放工資,通常能夠獲得司法機關的理解。
律師介紹